1999年—2020年

畅想职业培训学校自成立以来，长期坚持瞄准社会需求培养实用型技能人才和绝不损害国家利益、绝不损害社会利益、绝不损害学员利益的办学准则，20多年来为社会培养各类知识技能型人才57000余人次，其中各类经纪从业人员36000余人次，企业人力资源管理师9700余人次。

1999年: 国家工商局于1995年出台了《经纪人管理办法》，随后于1997年、1999年初先后出台了三个推动贯彻实施《经纪人管理办法》的规范性文件，要求全国从事各类中介行业的从业人员必须持《经纪从业资格证书》上岗。由于当时用于培训的只有国家工商局市场司编写的《经纪人概论》，这本书作为教材太粗，作为考试大纲又太细。因此，对于全国各地方工商系统来讲，经纪人培训工作任务繁重，而由于没有可用教材又使得培训工作陷入死胡同。在此情势下，珠海市畅想职业培训学校创创始人张学慧在珠海市工商局和劳动局的支持下，发起创办珠海市经纪人培训中心，并于是年9月取得珠海市劳动局核发的《社会力量办学许可证》。经过紧张的筹备珠海市经纪人培训中心于1999年9月19日宣布成立，这便是珠海市畅想职业培训学校的前身。当时的经纪人培训中心主要是配合珠海市工商局开展国家工商总局主导的经纪人从业资格培训。同时，受广东省工商局委托，接受了编写《经纪从业资格培训教材》的任务。当年11月，由珠海市经纪人培训中心主任张学慧任主编、副主任张永德任副主编的经纪人从业资格培训教材《经纪人基础知识》、《经纪人市场营销》和《经纪人法律常识》出笼，并以广东省工商局市场处组织编写的名义，在广东省工商系统内发行、广东省经纪人培训自此全面展开，并迅速在全国产生影响，教材很快走向全国。

2000年: 珠海市经纪人培训中心在上一年的基础上，引领广东省和全国经纪人从业资格培训潮头，全面展开经纪从业资格培训，在全国产生巨大影响，一时间各地工商系统来珠海经纪人培训中心参观、考察、访问的专业人士络绎不绝。

2001年: 珠海市经纪人培训中心2001年加大培训力度，业务得到进一步发展。按照工商局要求，2001年要基本完成珠海市经纪人从业资格性培训，经过两年多一点的时间，实现了3.6万余人次的培训，到2002年底，珠海市经纪人的突击性培训已经基本完成，珠海市经纪人培训中心始考虑向更广泛的职业技能培训领域发展。

2002年: 珠海市经纪人培训中心在珠海市劳动局的支持下，将珠海市经纪人培训中心变更为珠海市畅想职业技能培训中心, 业务由工商部门统筹的经纪人培训向劳动部门统筹的国家职业技能鉴定考前培训转型。核准的业务主要有：职业指导师、企业人力资源管理师、秘书、物业管理师、心理咨询师、行政管理师、公关员、营销师、企业信息管理师等。

2003年: 畅想业务全面变更还不到一年，便迎来了生与死的考验。自2002年11月“非典”在我国内地开始大范围流行，佛山是发源地，随即粤、港、奥开始大面积流行，继而以北京最烈，旋即全国、全世界蔓延。政府为了控制疾病的蔓延，严令控制开展聚结性人群集结，培训行业作为人群聚集性集结的行业，遭受严重打击，畅想自然深陷其中。直到2004年6月24日，世界卫生组织（WHO）公开报告解除对北京的旅游禁令，证实国内抗击“非典”取得胜利，中国大部分地区逐渐恢复正常秩序，畅想也恢复招生，但是，2003年的招生几乎为0，全年没有开课。

2004年: 在遭受长达将近一年的“非典”打击后，畅想已经无力支付“国贸”高昂的租金，不得不撤离国贸，选址吉大建材大厦四楼。畅想对新址建材大厦。畅想在这一年的10月10日发生了一件比”非典“更为残酷的事件，我们把这次事件称之为”双十风波“。当时的建设局物业管理处开设”物业从业人员上岗证“的培训和考试。畅想举办的培训是考国家职业资格证书，建设局高的是他们部门的上岗证，社会自然更认可国家正证书，这就等于动了政府部门的蛋糕......于是建设局在物业公司年审时不承认国家职业资格证书，只承认他们发发的上岗证。于是就遭来了一些学员上门退款，而退款的人群中间绝大部分不是我们的学员，他们也拿不出畅想出具的收费凭据......恰恰是这部分人闹的最厉害，砸门砸窗打人都是这部分人干的，直到警察到了才罢手......而物业管理师退学退款则形成了”羊群效应“，并且波及到其他培训项目。

2005年: 畅想在遭受了2004年“双十风波”以后，将地址临时迁到校长自己的家中——吉大新天地商住楼，而业务已经陷入了绝境。意想不到的是，当时还有90多名人力资源管理师（三级和二级）学员，在退款”羊群效应“正盛的档口，他们都表现出了出奇的冷静，没有一个人提出退学退款......就是这90多人的信任和不离不弃，让畅想从内心深处生发了一股深深的情愫，这一情愫就是强大的责任感和报恩的冲动！很明显，畅想如果不做下去就对不起这些不离不弃的学员朋友！就是这90多名学员朋友的信任，让畅想挺过了那段最艰难的日子、也让畅想更加坚定起来......更让畅想有了今天的成就！所以畅想的每一位员工都对报考人力师学员怀有一种特殊的感情。2005年畅想在校长的家里度过了最为艰辛的一年......这一年畅想举办一个三级、两个二级班人力师培训班，还增加了一个人才测评师的培训班，上课地点在金太阳酒店多功能厅。

2006年: 畅想在2006年开始发生转机，有如春回大地。2006年1月，畅想租赁了吉大华庆大厦7楼整层，并将学校从校长家里迁进了华庆大厦。也就是在这一年畅想进行了第一次业务重组，畅想淘汰了其平台上的物业管理师、秘书、公关员、企业信息管理师等培训项目，只保留了人力资源管理师、职业指导师、摄影师、营销师。这一年畅想开了两个三级人力师、两个二级人力师、两个二级职业指导师培训班，业务趋于正常。

2007年: 因国家民办教育促进法于2007年实施，要求劳动口管理的社会力量办学机构名称统一更改为职业培训学校，珠海市畅想职业技能培训中心应政策要求，变更为珠海市畅想职业培训学校。是年2月，畅想的首席创始人当选为广东省经纪人行业协会会长，由于其分不开身，教务方面的全面业务委托给另一创始人。这一人事变动虽然没有给畅想业务带来较大影响，但是业务增长量显然降低，发展速度明显变缓。这一年畅想开了两个三级人力师、两个二级人力师、两个二级职业指导师培训班。

2008年: 2008年我国发生了三大自然灾害，其中最严重的是年初华南地区的低温雨雪冰冻灾害、年中席卷全国的百年不遇特大洪水灾害和5.12汶川大地震。巨大的灾难接踪而至，这些灾害虽然没有对珠海产生影响,但是畅想在灾害面前不能置身事外, 除了和全国人民一样对灾区进行了物资上的支援外,畅想常年顾问经与校领导商议，组织车辆加入了广东省经纪人行业协会赴赴灾区救援活动车队,但是由于自发赴灾区救援的车辆太多,反而影响、迟滞了国家专业车队的救援速度, 整个车队在行至重庆境内被劝返。2008年畅想培训业务基本上与2007年持平。

2009年: 畅想在2009年没有任何可圈可点的大事情发生，业务上平稳发展。这一年畅想开了两个三级人力师、两个二级人力师、一个二级职业指导师培训班。

2010年: 畅想在2010年的业务仍然平稳上升。这一年畅想开了两个三级人力师、两个二级人力师培训班；职业指导师培训班的招生开始滑落。虽然对职业指导师、摄影师、营销师下了很大功夫招生，但是反应十分冷淡。

2011年:　这一年畅想决定来一次壮士断腕的行动。对业务进行了成立以来的第二次重组，重组后只保留人力资源管理师（三级和二级），淘汰了经政府批准的其他所有培训项目，不惜投入高昂成本聘请最好的老师授课，在做完论文辅导后，又对学员的论文实行一对一修改指导和点评；畅想淘汰了其他培训项目，等于甩掉了拖累畅想发展的包袱，将所有资源都集中在人力资源管理师这一个项目之上。经过这一调整，业务迅速发生变化，2011年畅想取得有史以来最好招生业绩和最好考试成绩。这一年畅想依然开了两个三级人力师、两个二级人力师培训班，人数达到空前增长，而考试通过率平均达到57.3%，第一次突破50%，成为历年最好成绩，也成为广东省最好成绩。

2012年：畅想在2011年的基础上，2012年畅想再创佳绩。这一年畅想人力师三级招生首破200人大关；二级招生招生也出现较高增长。平均考试通过率56.6%，居广东省前5,。在这样的背景下，畅想决定据理力争，打破我省人力资源管理师（一级）培训长期被政府事业单位独家垄断的局面，力争拿到一级培训资质，并争取在2013年上半年开办首个一级培训班。

2013年：畅想2013年做了两件大事。第一是取得了我市有关部门人力资源管理师（一级）培训的口头许可（可以招生可以考试，但不能写入《办学许可证》）；第二是投资开发的“企业人力资源管理师国家职业技能鉴定真题模拟考试系统”正式上线启用。如果说畅想2013年在2012年的基础上再创佳绩，那么最大的佳绩莫过于取得了争取了6年的人力资源管理师（一级）的培训口头许可。并于当年下半年举办了首个人力资源管理（一级）培训班。此时的畅想职教在珠海市已经具有相当的品牌影响力和专业知名度。

2014年：畅想在这一年经历了一次风波。聘请的一名兼职任课老师秘密承包了我市一家具有人力师培训资质的培训学校，并处心积虑的花了一年的功夫，在三级学员中通过进行秘密诋毁畅想的手段，动员畅想三级学员在考二级时到他那里去参加培训，同时也动员三级和二级补考的学员参加他的培训。由于三级学员一般年龄比较小，辨别是非的能力相对薄弱，容易接受恶意煽动，一年多的时间里被这个人挖走了一大批三级考二级的学员。对学员得手后又开始对畅想的工作人员下手，被秘密约谈的畅想工作人员发现了学员快速流失的秘密并及时向畅想领导做了汇报，畅想立刻采取措施进行封杀！在此期间，畅想还发生了一次讲课老师在上课前３０分钟失踪的怪事，经调查也是那个人干的．．．．．．到2015年3月，这个情况基本上得到遏制。2014年畅想三级学员新生同比上一年增加23.5%，补考学员流失77.4%，二级新生与上年同比增加17.9%，三级升考二级流失21.4%。

2015年：畅想2015年业务在遏制了不正当竞争带来的影响后，出现了第一波业务增长，生源数量与上一年同比增长17.9%；考试通过率提高9.6%，达到64.7%，出现了非常好的发展势头。这一年还取得了企业培训师的培训资质，且开局良好。

2016年：畅想2016年业务进一步扩大。最具有发展意义的是在我市西部的金湾区设立了第一家分支机构——畅想金斗校区。这一年香洲校区和西部校区业务都取得了很好的业绩，尤其是畅想金斗校区，在畅想15年品牌影响力的影响下，一炮走红。2016年畅想只注册了珠海畅想教育科技有限公司（以下称畅想教科）。畅想职教与畅想教科实行两块牌子一套人马的运营模式（以下称畅想），畅想为了扩大业务，与国内多家高校和经高校授权招生办学的社会力量办学机构建立合作关系，开展社会上的高中生、大专生学历提升的助学咨询服务业务。 

2017年: 2017年畅想业绩与上年稳中有增。只是因为国家将企业培训师移出了职业资格目录，畅想在取得企培师不到两年的时间里，为珠海培训了110多名企培师人才，有70多人取得国家企培师职业资格证书。2017年畅想职业培训学校虽然不得不终止企培师的招生，但是取得了另一个与人力师关联密切的国家职业资格培训资质——劳动关系协调师。此时在珠海市人力师培训只剩下两家，一家是畅想职教，一家是人事局直属事业单位——珠海市综合性培训学校。

2018年:畅想2018年业务得到了长足发展，人力师和劳协师的业务量都得到很大提升。其中人力师同比2017年增长37.9%，劳协师同比2017年增长107.6%。

2019年:　2019年国家对实行了30多年的职业培训制度进行了最彻底的改革，在职业资格目录中只保留了准入类职业（工种），水平评价类职业（工种）全部移除职业资格目录。并由以往的政府主导向市场主导转型，由国家统一考试、统一发证向企业和办学机构自主办学、自主考试、自主发证转型。这是一次符合社会要求和市场规律的重大改革。畅想虽然因此业务上受到巨大冲击，但是畅想由衷的支持国家的这项改革，因为这是我国职业技能提升培训唯一正确的道路。为了迎接这一改革的实施，畅想高层决定办公办学场地移至香洲区吉大路101号建行大厦8楼B座，以满足新政策下的业务发展。

2020年：国家职业技能提升培训改革还在进行当中，新冠肺炎首先袭击了我国，继而全世界都卷入到这一灾难当中。畅想与所有行业一样，毫不例外的也受到了巨大的打击。自2019年下半年以来,一方面因疫情、一方面因等待珠海市政府主管部门旗下事业单位组建职业技能认定联盟——招生和培训业务一直在等待中，期待很快就有一片新的气象！

2021年：疫情肆虐，职业技能认定联盟流产，国家“自主办学、自主考试、自主发证的政策胎死腹中，转而出实行第三方考试政策。在一定是个官方社会制度利益链——为了垄断社会资源的腐败政策。职业技能培训考试可能要进入寒冬，这是一个亏了国家，亏了社会绝大多数培训机构......由国家财政出钱购买社会服务，社会资源被第三方考试机构全面垄断的极其糟糕的政策。只由政府主管部门关系网才能取得第三方考试资质，这是个先形成利益链再出政策的的腐败信息。他会严重破坏我国职业技能培训考试的实用性和公平性、公正性。一定会给国家、社会和行业带来极其严重的后果。我们只能拭目以待！

2022年：疫情的严重打击和一个坏政策的出台，已经把我国职业培训行业推向只为为个别当权人和其团伙（利益链）鲸吞国家财政资金和垄断社会资源的道路。我们这些培训机构的冬天已经来临。疫情和一个坏政策的双重打击很可能把我们这些一心一意做好业务的学校彻底搞垮！

2023年：疫情和政策双重打击下极其艰苦的2020年、2021年、2022年过去了......畅想坚信，疫情一定会过去，专门为利益链设置的腐败政策也一定会被丢进历史的垃圾桶......人间正道是沧桑学校同仁们用积极的心态坚持曙光的到来！